日企薪資計算器

日企薪資計算器？當我第一次看到這個名字時，還真感到好奇，難倒還存在日企薪資計算器這樣的東西，不查不知道，一查嚇一跳，日企薪資計算器不但有，而卻種類繁多。在百度上輸入日企薪資計算器立馬就有大量的鏈接跳出來，下面我就為大家講講什么是日企薪資計算器。

　　在想要知道什么是日企薪資計算器之前大家先來了解一下什么是正規(guī)的薪資計算方法：

　　博天人才網(wǎng)上就有一篇專門講述日企薪資計算器和正規(guī)的薪資計算方法的聯(lián)系：

　　還有一種是關(guān)于每小時加班費的計算方法

　　月基薪÷（21.75天×8小時） 　　周一至周五=月基薪÷20.83(月工作日)÷8(日工作時)*150% 　　周六和周日=月基薪÷21.75(月計薪天數(shù))÷8(日工作時)*200% 　　法定節(jié)假日=月基薪÷21.75(月計薪天數(shù))÷8(日工作時)*300% 　　我想正規(guī)的日企薪資計算器可能就是套用這些公式編輯出來的吧，

　　按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 　　月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 　　日企薪資計算器也會把這些因素考慮進去。

　　大家常常會覺得，日企工資高嗎 ？其實，不管日企待遇如何，日企薪資計算器的出現(xiàn)只是為了方便大家能不通過公司財務(wù)，直接就能計算出自己的工資，日企薪資計算器帶來的弊端也顯而易見，日企公司對個人的收入一般是保密的，這樣一個日企薪資計算器的出現(xiàn)，讓員工收入沒有秘密可言。萬事都無絕對，有利就有弊，希望大家能冷靜對待。