央企員工年均收入超10萬 細數中國十大高薪職業(yè)

近日，有網媒發(fā)布了《2011年中國央企工資報告》，報告稱對國內117家央企及其上市子公司在崗職工年平均工資 進行整理后發(fā)現，2011年央企及其上市子公司在職員工平均工資為102965元，對比當年城鎮(zhèn)私營單位在職員工年平均工資24556元，央企在崗職工平 均工資高達后者的4.2倍。而城鎮(zhèn)非私營單位在職員工年平均工資為42452元。

壟斷企業(yè)工資遠遠高于社會平均工資

自2010年以來，各省市陸續(xù)發(fā)布了企業(yè)工資指導線，北京市規(guī)定屬壟斷行業(yè)的企業(yè)、國家財政補貼的國有及國有控股企業(yè)，職工平均工資增長幅度一 般不突破基準線10.5%。山西發(fā)布了今年的工資指導線，規(guī)定企業(yè)工資增長基準線為15%，上線為22%，下線為4%，壟斷企業(yè)工資增長幅度原則上不得突 破15%的基準線。雖然各省陸續(xù)對壟斷企業(yè)工資增長進行封頂，但是壟斷企業(yè)的工資仍然遠遠高于社會平均工資。

金融業(yè)平均年薪26萬

工資最高

2011年央企在職職工平均工資和非私營單位在職員工年平均工資之間存在差距，差距最大的行業(yè)是建筑業(yè)，央企在職員工年平均工資是非私營單位在 職員工年平均工資的3.48倍，差別最小的行業(yè)是計算機服務和軟件業(yè)，央企在職員工年平均工資是非私營單位在職員工年平均工資的1.3倍。

除了和社會整體行業(yè)之間有差距，央企在職員工年平均工資在央企內部不同的行業(yè)之間也存在著差別，平均工資最高的是金融業(yè)，高達260035元， 其次是交通運輸業(yè)，平均工資是158373元，排在第三的是房地產業(yè)，平均工資為143979元。平均工資最低的是農、林、牧、漁業(yè)，為71082元，遠 遠低于金融業(yè)。

中國十大高薪職業(yè)

第一，銷售人才穩(wěn)居榜首優(yōu)秀的銷售人員月薪可達萬元以上。

上榜理由：好的銷售人才每個行業(yè)都非常搶手。營銷人才約占所有招聘職業(yè)類別的10%至15%。

第二，房地產穩(wěn)居收入前三甲房地產從業(yè)人員月薪在8000-10000元左右。

上榜理由：隨著奧運概念和世博概念的漸漸清晰，房產業(yè)越燒越熱。未來4到5年北京市將投資2800億元用于奧運工程等。今年建筑及房地產業(yè)人才缺口達6.4萬人。

第三，金融行業(yè)魅力不減金融行業(yè)經理人，月薪7000元左右。

上榜理由：外資銀行不斷進入，合資基金公司逐漸增加，銀行和基金對人才的需求增加較快，人才的爭奪也十分激烈。

第四，物流業(yè)“錢途”愈來愈好運輸/物流行業(yè)經理人，月薪7000元左右。

上榜理由：目前，我國物流人才供不應求，用人單位對物流職業(yè)認證的品牌、培訓質量、教學優(yōu)勢和證書的含金量都很關注。

第五，IT業(yè)復蘇回暖人才勢頭難擋計算機行業(yè)經理人，月薪6000元以上。

上榜理由：我國軟件業(yè)發(fā)展勢頭強勁，計算機人才的需求每年將增加100萬。

第六，咨詢業(yè)行情走高，MBA有優(yōu)勢資深顧問月薪在8000元左右。

上榜理由：咨詢機構注冊登記數量猛增，咨詢業(yè)人才奇缺，高學歷的咨詢人員更是大受歡迎。

第七，網絡游戲業(yè)人員奇缺但潛力巨大月薪約8000元，少有人問津。

上榜理由：到2006年，中國網絡游戲用戶總數將達到4490萬，網絡游戲的市場規(guī)模將超過80億元，有望成為全球最大的網絡游戲軟件市場。

第八，醫(yī)藥人才驟然升溫平均月薪可達4500元。

上榜理由：人口的老齡化和生活的日益富裕，將使醫(yī)療衛(wèi)生成為21世紀初最賺錢的職業(yè)之一。

第九，網絡傳媒職位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1萬元以上。

上榜理由：網絡技術的飛速發(fā)展，促使了網絡編輯職位的需求增加。

第十，教師成了職場上的“香餑餑”高校教師月薪5000元以上。

上榜理由：如今教師平均工資，尤其是大學教師工資已成倍增長，成為“高收入者”。