最高法要求嚴(yán)格審查企業(yè)裁員行為

　 受國(guó)際金融危機(jī)的影響，全國(guó)法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件數(shù)量大幅上升。為切實(shí)做好此類案件的審判工作，最高人民法院近日出臺(tái)了《關(guān)于當(dāng)前形勢(shì)下做好勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件審判工作的指導(dǎo)意見》。

　　指導(dǎo)意見指出，要積極促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，盡量維護(hù)勞動(dòng)合同的效力，慎重使用解除勞動(dòng)合同的方法來解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件。要妥善處理因企業(yè)裁員引發(fā)的糾紛，嚴(yán)格審查用人單位的裁員行為是否符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的程序和條件。