CEO們在簡歷中找什么

        人們到底在簡歷中尋找什么？在無數(shù)合格和有技能的應(yīng)聘者中，如何實實在在地脫穎而出？

        作為一家網(wǎng)上申報服務(wù)公司的首席執(zhí)行官，我寫這篇文章并不是為了告訴你們畢業(yè)之后取得職業(yè)成功的秘訣?！陡２妓埂返淖迦诵ざ?middot;奧康納（ShawnO Connor）已經(jīng)在這方面進(jìn)行了很好的闡述。相反，我會針對畢業(yè)生不斷編輯、修改和苦苦思索的文件——簡歷，提出一些見解。

        人們到底在簡歷中尋找什么？在無數(shù)合格和有技能的應(yīng)聘者中，如何實實在在地脫穎而出？

        是若干實習(xí)經(jīng)歷嗎？是你上過的大學(xué)嗎？是令人印象深刻的推薦？精通十幾種語言？還是表示自己剛出生就說出多少完整句子的邊注？

        最后一個是玩笑話，但也差不多。實際上，每家企業(yè)和每位CEO都不一樣，他們在招聘時所尋找的東西也不一樣，我不能代表他們，認(rèn)為我所期望的也正是他們所想要的。但是我相信，遵循以下建議，無論你在哪個行業(yè)謀職，都不會出錯。

        別撒謊

        隨著上周早些時，雅虎公司首席執(zhí)行官斯科特·湯普森潤色過度的簡歷曝光，我認(rèn)為所有CEO都會認(rèn)同這一點(diǎn)，即避免在簡歷上作假；。

        據(jù)《邁阿密先驅(qū)報》（Miami Herald）報道，湯普森聲稱自己擁有會計和計算機(jī)科學(xué)的學(xué)位，而人們通過Google搜索發(fā)現(xiàn)他沒有雙學(xué)位，湯普森迫于壓力辭職。他只有會計學(xué)位，更令人不安的是，雅虎的年報中也提到了湯普森的雙學(xué)位；《邁阿密先驅(qū)報》稱年報是“一種法律文件，首席執(zhí)行官必須親自發(fā)誓保證其真實。”

        簡歷和求職信是用以展現(xiàn)出可能的最好的自己。不要讓謊言危及到自己的第一印象。

        目標(biāo)：尋找自我激勵的人

        在簡歷中，我喜歡看到應(yīng)聘者是否有從自己發(fā)起，即自己承擔(dān)的項目中獲得成功的證明。承擔(dān)一般人會回避的風(fēng)險？記下這種經(jīng)歷，所有一切，并且向我展示你在這期間的歷程。對我來說，這能證明無論你被錄用了做什么工作，都有動力繼續(xù)前進(jìn)并走向成功。

        廣撒網(wǎng)？投吧，并做好功課

找工作就是一份工作，這種說法準(zhǔn)確得不行。由于經(jīng)濟(jì)不允許請求工作的應(yīng)聘者挑肥揀瘦，我強(qiáng)烈鼓勵大家廣撒網(wǎng)。不過需要強(qiáng)調(diào)一下，你要盡可能做好準(zhǔn)備。

        如果你在申請100萬家不同的公司，那就需要將自己的簡歷進(jìn)行差異修改，而不僅僅只是稍稍改動“求職目標(biāo)”。表現(xiàn)出對應(yīng)聘公司的興趣，尤其是如果你對這個職位抱有非常大的熱情。做做功課，研究他們在簡歷和求職信中尋找什么，并且觀察，因為這能表現(xiàn)出你作為潛在新雇傭者的認(rèn)識和吸引力。

        強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)

        你有大約一頁紙，最多兩頁，來突出自己過去四年努力學(xué)習(xí)和成就最好的方面。關(guān)于實習(xí)或過去職位的要求，基本不要涉及；而應(yīng)該強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)，用真實的細(xì)節(jié)描述自己如何能夠在那個職位上表現(xiàn)出積極性。

        不要忘記電話禮儀！

        這個小標(biāo)題絕對讓我看起來不大像個CEO，而更像媽媽（我也確實是），但是在發(fā)出了幾十份簡歷和求職信后，你最終會得到一些機(jī)會，并且可能會以電話的形式通知你。注意自己接電話的禮儀——無論是否認(rèn)出了電話上顯示出的區(qū)號，都要禮貌應(yīng)答。

        同樣，避免睡過頭。畢業(yè)后的賦閑時期提供了誘人的機(jī)會，讓你彌補(bǔ)自己失去的睡眠；但是這個過程中，你可能會錯過清早的面試機(jī)會。如果確實錯過了電話，那么盡快回?fù)苓^去；并讓自己的語音信箱盡可能保持專業(yè)。