調(diào)查顯示：香港職場(chǎng)年輕人最難忍受同事推責(zé)

　　香港游樂場(chǎng)協(xié)會(huì)７日至１２日向４１１名１８至２９歲的青少年進(jìn)行問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)５２.９％的受訪青年在職場(chǎng)上遇到難忍的事，會(huì)選擇觀察一段時(shí)間再作打算；３７％的人“忍得就忍，不會(huì)離職”；只有３.５％的人會(huì)“盡快離職”。

　　在各種職場(chǎng)難忍事當(dāng)中，９２.９％的受訪者認(rèn)為是同事不負(fù)責(zé)任及“卸膊”（即推卸責(zé)任），其次是上司“講一套，做一套”、同事愛告狀、上司不信任(各有８９.５％)。至于選擇是否離職的考慮因素，工作晉升前景如何是首要，其次是薪酬福利以及與同事的關(guān)系。

　　調(diào)查還以香港衛(wèi)生署的自助測(cè)量表為受訪者進(jìn)行精神壓力評(píng)估。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，受訪者面對(duì)的精神壓力及忍耐力平均值分別為１０.７４及１２．７８，屬理想水平。

　　香港游樂場(chǎng)協(xié)會(huì)總發(fā)展主任溫立文表示，調(diào)查結(jié)果反映年輕一代絕非“不能受氣”。他建議年輕人應(yīng)學(xué)會(huì)向朋友抒發(fā)情緒、緩解壓力，切勿默默忍受。

　　調(diào)查還顯示，年輕人的工作態(tài)度大多是“工作時(shí)工作，游戲時(shí)游戲”。有４０％的受訪者不介意在假日接到與工作有關(guān)的電話，６５％的人接受上司禁止上班時(shí)間使用社交網(wǎng)站。