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加華微捷談管理之二:讓歡聲笑語充滿每個員工的心靈

摘要:以下為加華微捷供稿的談管理之二的原文:

  ICCSZ訊 在當今企業(yè)里的90,80后的年輕人,他們多是充滿活力,朝氣蓬勃的新一代。但是緊張的工作節(jié)奏和現(xiàn)實社會的形勢又會給年輕人帶來很大的壓力。他們會認為前景無望,生活負擔重,工作太平凡了沒有激情,每天都像時鐘一樣循環(huán)往復的做那些事,太無聊了。如果單單以說教式灌雞湯方式來教育年輕人是遠遠解決不了這些復雜而又的確存在的問題的。加華微捷從心理學角度進行分析,許多科學依據(jù)都證明:健康活躍的氣氛,有益的娛樂運動可以促進人體產(chǎn)生快樂的荷爾蒙,使人積極向上,精神愉悅,陽光心態(tài)。

  加華微捷剛剛組織了一場別開生面的快樂工作,快樂生活為主題的夏季聯(lián)歡會。給大家提供一個舞臺,讓大家盡情發(fā)揮,施展魅力才華,讓平淡的生活泛起美好的浪花,在這些平凡的日子里尋找那些不平凡,尋找快樂,尋找幸福。

  在炎炎夏日里,員工們利用業(yè)余時間從排練,彩臺,服裝,化妝等積極認真的準備著。歡天喜地迎來聯(lián)歡會的日子。那天陽光高照全體員工穿著公司統(tǒng)一的藍色體恤列隊來到會場。大家各顯身手,歌聲悠揚,精彩不斷。四人表演的《三句半》幽默詼諧卻不失道理,講的都是接地氣大家的佳話。說得大家笑開懷。

  青春組合舞蹈,《咖喱咖喱》90后的熱舞,用青春揮灑著他們的激情,用激情演繹他們對公司的熱愛!大家都跟著火辣辣的扭動起來。主題曲大合唱《相親相愛一家人》員工們臺上臺下手拉著手在舞動著。正如歌詞中:“因為我們是一家人,相親相愛的一家人,有緣才能相聚,有心才會珍惜!”

  充分表達了加華眾人的心。最后那首用加華所有員工人名巧妙組成的抒情散文《花名冊》。更是說的全場捧腹大笑,人人舉手對號,全體互動快樂不已。

  這里引用散文的幾小段:美麗的明園里,銀蘭色的天空上飄著小霞 艷霞和馮云,全林飛舞著玉娥,陳燕,燕玲。聽著雨玲,紅光紅印印的照在陳路上,一道建虹劃破天空。瞭望遠處的楊峰,蘭州和宏霖,山頂上任雪飛,維東的紅日徐旭在旭東升起。何峰細雨,蜿蜒的小何陽光明媚,草地上二妞在吃草。。。。

  公司的兵將如同天上的陽星,軍星燦燦,形如少校,個個貌如黃曉鳴,有水兵,藝兵,在斌,振軍,護軍,保林,武林,尚衛(wèi)衛(wèi)。。。。

  他們歡喜忠誠,熱忠英雄,春光洋溢,流傳德美,干勁孟勇,振偉大,有陳勁,有天勇,振國輝,傳輝煌,高翔宇。豪杰復出,威武金龍的樣子,有文耀,愛奇藝,人人會講楊文文,還會編黃立文呢。研發(fā)的產(chǎn)品縝密解析,天衣無縫,一貫達到高水平。公司李欣欣向榮的景象。為何累累碩果,是他們的拼搏的精神劉廣,威振亞州,如同大王凱旋而來。。。。

  加華微捷將遵循:友好,溝通,理解,合作和互相幫助的文化理念。成就客戶,成就員工,成就加華。加華微捷充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用和所有員工同心同德、健康、和諧地共創(chuàng)美好明天。

  深圳加華微捷科技有限公司

  Michelle Li

內容來自:訊石光通訊咨詢網(wǎng)
本文地址:http://huaquanjd.cn//Site/CN/News/2018/08/28/20180828020459485129.htm 轉載請保留文章出處
關鍵字: 加華微捷 管理
文章標題:加華微捷談管理之二:讓歡聲笑語充滿每個員工的心靈
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