2016中國“工資漲幅全球最高”， 可您的錢夠花嗎?

　　“比例最高”不是工資最高。我們可以簡單的列舉一個(gè)小例子。假如說，2015年，一個(gè)窮人的年收入是1萬元，一個(gè)富人的年收入是1000萬元。而到了2016年，窮人的年收入成了3萬元，富人的年收入成了2000萬元。從增長的幅度上來看，窮人的增長幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了富人。那么，這個(gè)窮人就可以很幸福的大叫嗎?很顯然他的收入和富人是沒有可比性的。按照增長幅度作證我們的“最”有點(diǎn)牽強(qiáng)。

　　“平均工資”不是平均幸福。平均工資增長8%，這個(gè)比例也確實(shí)不小了，可是有平均的工資，不可能有平均的幸福。我們國家已經(jīng)是世界上貧富差距最大的國家之一，這種差距已經(jīng)碰觸到了貧富差距的安全線。在貴州還有“一年只吃兩次肉的”群眾。這也是國家為何要下大力度開展精準(zhǔn)扶貧工作的原因。眼下的最大問題是，我們的財(cái)富出現(xiàn)了過度集中的情況。一部分人很有錢，該吃的吃了，該喝的喝了，卻還任性而為。而另外一部分人，則生活在貧困線之下。我們不能在所謂的平均工資里幸福，而是要解決貧富差距。這就是要搞好財(cái)富的分配問題。

　　“紙面工資”不是真正財(cái)富。這就要說說年關(guān)臨近時(shí)候出現(xiàn)的討薪潮了。如果按照紙面上的工資，很多人的收入確實(shí)也不少?？墒钱?dāng)有很多人的工資只是一張廢紙的時(shí)候，當(dāng)很多工人為了討薪不惜用生命相逼的時(shí)候。我們的財(cái)富究竟屬于誰?無疑，在增長工資的時(shí)候，作為監(jiān)管部門更應(yīng)該考慮的是，究竟該如何讓勞動者不被欺負(fù)，讓他們活得更有尊嚴(yán)。

　　“工資漲幅全球最高”雖然值得期待，我們卻不能忽視了社會的現(xiàn)實(shí)，當(dāng)一群群人成為房奴的時(shí)候，當(dāng)有人為了畏懼生活的壓力不敢生孩子的時(shí)候，當(dāng)所有的物價(jià)都在像坐上了動車，坐上了火箭的時(shí)候，我們不能只看工資漲了多少，更要看看我們現(xiàn)在的50元和20年前的50元能不能同日而語?

　　別在“工資漲幅全球最高”中陶醉，有些夢其實(shí)還很遙遠(yuǎn)。

　　(融360)