中移鐵通武漢分公司加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)助推轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　俗話(huà)說(shuō)：“手中有糧，心中不慌”。中移鐵通武漢分公司始終把培訓(xùn)作為給員工最大的福利，常給長(zhǎng)抓。

　　該公司針對(duì)專(zhuān)業(yè)類(lèi)人才建立后備人才梯隊(duì)，包括技術(shù)類(lèi)人才、操作類(lèi)人才等，對(duì)其實(shí)施輪崗培訓(xùn)，使員工不斷熟悉更多崗位的業(yè)務(wù)，及時(shí)儲(chǔ)備一些人才，形成一人能承擔(dān)多崗業(yè)務(wù)的態(tài)勢(shì)，確保分公司內(nèi)部有一支機(jī)動(dòng)部隊(duì)、高效團(tuán)隊(duì)、預(yù)備大軍。

　　一是科學(xué)規(guī)范“選”。為滿(mǎn)足電信經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)市場(chǎng)、工程建設(shè)市場(chǎng)發(fā)展需求，該公司層次化、梯隊(duì)式制定人才選拔條件，優(yōu)先選拔在機(jī)關(guān)、基層一線(xiàn)工作，年齡在40周歲以下的中青年男性員工作為培訓(xùn)對(duì)象。

　　二是多措并舉“育”。自2017年元月份開(kāi)始，該公司優(yōu)先安排業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的70余名符合條件的員工參加第一、二期培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)考試一次通過(guò)率，每期培訓(xùn)班統(tǒng)一安排兩天的課程，理論課程包括：家庭寬帶服務(wù)規(guī)范、工作流程、故障處理要求、入戶(hù)線(xiàn)纜布放規(guī)范、入戶(hù)線(xiàn)纜成端制作、蝶形光纜熱熔接操作、用戶(hù)端設(shè)備安裝及維護(hù)等，晚上7：00-9：00時(shí)的課程則安排的是熔接機(jī)操作。第二天安排的是FTTH、FTTB、和(炫)TV、無(wú)線(xiàn)路由器安裝調(diào)試實(shí)戰(zhàn)與理論考試交叉進(jìn)行。

　　三是注重實(shí)效“用”。該公司結(jié)合人才隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)行集中調(diào)整和補(bǔ)充的實(shí)際，著力推動(dòng)一專(zhuān)多能人才緊密聚合、廣泛儲(chǔ)備、有序流動(dòng)，在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)基層上充分發(fā)揮作用。如近期隨著移動(dòng)寬帶大營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展，為緩解裝機(jī)壓?jiǎn)瘟看蟮臓顩r，該公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)具備一專(zhuān)多能的黨團(tuán)員自愿者約30余人，利用工作之余，紛紛入駐各個(gè)經(jīng)營(yíng)部，融入裝機(jī)大潮中，在短短一周時(shí)間內(nèi)，共計(jì)協(xié)助完成了530部寬帶裝機(jī)工作量。

　　中移鐵通武漢分公司人才梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)施，對(duì)于加強(qiáng)人力資源管理，落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)效果，鼓勵(lì)、支持員工參加資格認(rèn)證考試，擴(kuò)大持證人員隊(duì)伍，促進(jìn)分公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展必將起到積極的推動(dòng)作用。