辭舊迎新 泰科微光學(xué)迎新晚宴昨日舉辦<

         【訊石光通訊咨詢網(wǎng)】玉兔辭舊歲，金龍送春來。在這個辭舊迎新的時節(jié)，秦科微光學(xué)迎新晚宴于昨晚在桃園賓館隆重舉辦。 

         宴會廳內(nèi)被裝飾一新，掛滿了繪上笑臉的氣球，在燈光照射下，一派喜氣洋洋景象。到場有兩百多位員工及客戶嘉賓參加，訊石作為唯一支持媒體應(yīng)邀參加了本次晚宴，大家歡聚一堂，共同迎接新年到來。 

                  
                      
         晚宴一開始公司總經(jīng)理鄭亮就發(fā)表新年致辭，他在致辭中說道：“回顧泰科微光學(xué)在過去一年取得的成績，去年適逢公司四周年，公司也進(jìn)行了搬遷，公司規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，硬件上了一個新的臺階，通過四年的努力公司也打響了在業(yè)界的知名度。2011年在經(jīng)營方面也出現(xiàn)了生產(chǎn)的淡季和低潮，但是全體員工不離不棄，與公司風(fēng)雨同舟，使得公司不斷發(fā)展壯大，平穩(wěn)過渡。“海納百川，有容乃大”，我堅信泰科微有大家的支持，實力會越來越強，當(dāng)然員工的待遇也會越來越好。 展望2012，因為受到整體外部環(huán)境影響，公司應(yīng)該積極改善生產(chǎn)，計劃與管理，物料控制方面的不足，這也是高層高度重視的，公司成長過程難免缺陷和不足，我們只有不斷改進(jìn)和提升，才能為以后發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。同時公司也將繼續(xù)以品質(zhì)為中心，隨市場變化而變化，以結(jié)果為導(dǎo)向。在管理方面也會進(jìn)一步加強績效考核管理，不斷發(fā)展變革，加強品質(zhì)，成本，效率意識，及時糾正缺失，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化，制度化改革。同時也希望加強員工間的溝通，希望大家以廠為家，懷著感恩回報的心態(tài)，從我做起，共同迎接新一年的到來。 ”

                  

         鄭總發(fā)言中重點強調(diào)了2011年是公司改革起步的一年，2012公司將以人為本，以標(biāo)準(zhǔn)化，制度化管理為基礎(chǔ)，不斷激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，提高利潤空間。雖然身處激烈的競爭環(huán)境下，但相信公司有優(yōu)秀的員工和團(tuán)隊支持，一定能夠越戰(zhàn)越勇，不斷發(fā)展壯大。 

       “鯤鵬展翅正此時，泰科微必將展開它巨大的翅膀，而全體員工就是不可或缺的雄風(fēng)，相信泰科微必將帶領(lǐng)大家不斷開拓自己的事業(yè)，搏擊長空。最后也祝愿大家明天更美好，代表泰科微祝愿大家新的一年里夢想成真！”鄭總最后說道。 

         發(fā)言后歌曲表演節(jié)目就一個接著一個上場，與其他公司年會有所不同，泰科微光學(xué)為了使得更多人參與，選取卡拉OK歌曲表演形式進(jìn)行，然后通過評委打分，評選出全場最佳歌曲。大家“你方唱罷我方登場”，熱鬧非常?，F(xiàn)場不時傳來尖叫聲和吶喊聲，員工感嘆公司真是“臥虎藏龍”。最后由員工翻唱《兩只烏龜》，贏得了全場最高分，奪得一等獎，而女生翻唱版《紅日》把全場氣氛帶到高潮，獲得二等獎。在這個歌曲PK中，還穿插有豐富的頒獎和抽獎環(huán)節(jié)。 

                  

         為感謝員工一年來的努力，體現(xiàn)以人為本思想，整個活動頒發(fā)有優(yōu)秀員工，優(yōu)秀班組長，優(yōu)秀干部，突出貢獻(xiàn)，資深員工，優(yōu)秀管理者等諸多獎項，公司高層分別為獲獎員工頒發(fā)榮譽證書和發(fā)放獎金，現(xiàn)場掌聲熱烈。 
         
                   

         而抽獎環(huán)節(jié)更是熱鬧，獎品非常豐富，一一擺放在舞臺上。既有豆?jié){機，電飯煲，也有手機，還有筆記本電腦，同時還有現(xiàn)金大獎。為了贏得好彩頭，全場掌聲此起彼伏，抽獎環(huán)節(jié)把大家?guī)拥揭粋€又一個高潮。
 
                  
                                            一等獎（華碩筆記本）獲得者與鄭總合影

         最后大家一起舉杯，共慶泰科徽光學(xué)美好的明天！

                  

         訊石公司在此也感謝泰科微的熱情款待！祝泰科微光學(xué)2012大展鴻圖，生意興隆，馬到功成！