中際旭創(chuàng)：蘇州旭創(chuàng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核說(shuō)明

  ICC訊 11月27日，中際旭創(chuàng)發(fā)布關(guān)于第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)的說(shuō)明公告。公告做了蘇州旭創(chuàng)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“蘇州旭創(chuàng)”)的凈利潤(rùn)指標(biāo)作為本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的合理性說(shuō)明。公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予1,000萬(wàn)股限制性股票，其中：首次授予900萬(wàn)股，預(yù)留100萬(wàn)股，首次授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為149人，首次授予的限制性股票的授予價(jià)格為25.48元/股。

  從公司業(yè)績(jī)構(gòu)成層面看，自公司2017年8月收購(gòu)蘇州旭創(chuàng)以來(lái)，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)增加了高速光模塊生產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)，公司主要業(yè)務(wù)收入和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)均來(lái)自高速光模塊生產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)，2017年-2019年光模塊業(yè)務(wù)收入占公司營(yíng)業(yè)收入的比例分別93.67%、96.92%和 97.34%。 本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整， 沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

  從行業(yè)情況看，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、5G 等行業(yè)對(duì)于帶寬需求的推動(dòng)，光通信市場(chǎng)開始進(jìn)入高速成長(zhǎng)期，光模塊的市場(chǎng)領(lǐng)域也將持續(xù)拓展、行業(yè)前景廣闊。 按照傳輸速率分類，光模塊主要包括 10G、25G、40G、100G、200G、400G、800G 等類型，主要應(yīng)用于數(shù)據(jù)中心內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心互聯(lián)、城域網(wǎng)絡(luò)等環(huán)境。在數(shù)字化進(jìn)程不斷推進(jìn)的背景下，數(shù)據(jù)傳輸?shù)男枨笠苍絹?lái)越大，對(duì)光模塊傳輸性能的要求也將不斷提升，尤其是對(duì)高端光模塊的需求日益增大已經(jīng)成為市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)。數(shù)據(jù)中心的代際更迭使其核心網(wǎng)絡(luò)從目前主流的100G向 400G、800G升級(jí)，目前400G光模塊已經(jīng)規(guī)模商用，預(yù)計(jì)云數(shù)據(jù)中心的運(yùn)營(yíng)商需要在 2023-2024 年部署800G光模塊以跟上數(shù)據(jù)流量的增長(zhǎng)，在數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)保持不變的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互連帶寬能力翻倍，以最優(yōu)的數(shù)據(jù)中心光互連解決方案滿足云計(jì)算、人工智能、5G 等發(fā)展帶來(lái)數(shù)據(jù)流量激增的訴求。

  從公司的戰(zhàn)略發(fā)展看，公司秉承“創(chuàng)新改變未來(lái)”的理念，將立足現(xiàn)有的行業(yè)優(yōu)勢(shì)、研發(fā)優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)等持續(xù)做大做強(qiáng)光模塊業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷探索 低功耗、小型化、高速光通信模塊技術(shù)，進(jìn)一步改良現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，提高現(xiàn) 有產(chǎn)品的性能和技術(shù)含量，不斷鞏固公司的行業(yè)地位和持續(xù)提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)， 公司還將持續(xù)推進(jìn)全球化布局、客戶行業(yè)的多元化分布以及產(chǎn)品線的拓展和品牌延伸，在深耕光模塊領(lǐng)域的同時(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)光模塊和芯片半導(dǎo)體相關(guān)產(chǎn)業(yè)的落地及發(fā)展，進(jìn)而提升公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力和綜合實(shí)力。

  綜上所述，結(jié)合公司的基本情況、收入利潤(rùn)構(gòu)成、未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃、員工情況以及行業(yè)特點(diǎn)，公司本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象主要為蘇州旭創(chuàng)層面的員工， 這些激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司高速光模塊業(yè)務(wù)的未來(lái)發(fā)展具有重要意義和貢獻(xiàn)，因此公司層面的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)選取了蘇州旭創(chuàng)的“凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)值”，夠直接體現(xiàn)蘇州旭創(chuàng)所在的光模塊業(yè)務(wù)板塊為上市公司帶來(lái)的盈利貢獻(xiàn)，符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向，可以更好的實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與激勵(lì)效果相統(tǒng)一，將公司利益和核心員工利益結(jié)合起來(lái)，公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)定具有合理性。

  注：上述蘇州旭創(chuàng)凈利潤(rùn)口徑為不扣除股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用、不扣除可轉(zhuǎn)債相關(guān)利息費(fèi)用(包括利 息資本化的折舊)的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)，綜合蘇州旭創(chuàng)的歷史業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、行業(yè)狀 況以及蘇州旭創(chuàng)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃和本次激勵(lì)計(jì)劃的費(fèi)用等相關(guān)因素，考核業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)定蘇州旭創(chuàng) 在 2021 年-2024 年各年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)值分別不低于 8.85 億元、10.27 億元、11.81 億元和 12.99 億元。

      本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向激勵(lì)對(duì)象授予1,000萬(wàn)股限制性股票，其中：首次授予900萬(wàn)股，首次授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為149人，其中上市公司層面員工5名，蘇州旭創(chuàng)層面員工144人，本次激勵(lì)對(duì)象主要是蘇州旭創(chuàng)的核心員工，上市公司層面的激勵(lì)對(duì)象占比較小，且均為在不同維度上對(duì)蘇州旭創(chuàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的人員。

       公告總結(jié)，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核選取全資子公司蘇州旭創(chuàng)上述凈利潤(rùn)指標(biāo)具備合理性；本次激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)對(duì)象主要為蘇州旭創(chuàng)的核心員工（包含3名外籍員工），包括少量上市公司層面員工作為激勵(lì)對(duì)象的原因在于其所承擔(dān)工作職責(zé)與蘇州旭創(chuàng)的業(yè)務(wù)發(fā)展具備相關(guān)性，首次授予的激勵(lì)對(duì)象均對(duì)公司高速光模塊業(yè)務(wù)的未來(lái)發(fā)展均有重要意義和貢獻(xiàn)，其參與本次激勵(lì)計(jì)劃具有合理性。本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施將進(jìn)一步提升員工的凝聚力、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性，有效激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的積極性，實(shí)現(xiàn)核心員工與上市公司利益的統(tǒng)一，從而提高經(jīng)營(yíng)效率、降低代理人成本，為長(zhǎng)期提升蘇州旭創(chuàng)以及上市公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和內(nèi)在價(jià)值帶來(lái)積極促進(jìn)作用。