福布斯發(fā)布美國(guó)招聘網(wǎng)站75強(qiáng)：LinkedIn上榜

　　北京時(shí)間10月9日消息，《福布斯》雜志近日發(fā)布了美國(guó)市場(chǎng)上的招聘求職網(wǎng)站75強(qiáng)名單，萬(wàn)寶盛華集團(tuán)、LinkedIn以及《紐約時(shí)報(bào)》和《華爾街日?qǐng)?bào)(博客,微博)》的招聘頁(yè)面等網(wǎng)站上榜。

　　以下是文章全文及上榜網(wǎng)站全名單：

　　在今年8月初，《福布斯》領(lǐng)導(dǎo)者(Leadership)頻道提出了制作一份最好的招聘求職網(wǎng)站名單的建議，這個(gè)建議在很大程度上是受到了《福布斯》女性(ForbesWoman)頻道年度女性網(wǎng)站100強(qiáng)名單的啟發(fā)。我們努力整合了一份全面的指南，目的是引導(dǎo)人們使用這些富有魅力的網(wǎng)站。為了完成這項(xiàng)任務(wù)，我們要求讀者提交了自己心目中最好的在線招聘求職網(wǎng)站名單，這些網(wǎng)站以實(shí)習(xí)生、求職者、企業(yè)業(yè)主、資深專業(yè)人士、退休人員以及想要啟動(dòng)、改善、促進(jìn)或改變自己事業(yè)的任何目標(biāo)用戶。

　　我們收到了大量的評(píng)論、電子郵件和Twitter消息，大約有1500條，提名了大約700個(gè)不同的網(wǎng)站。為了將上榜網(wǎng)站的數(shù)量削減至75個(gè)，《福布斯》雜志編輯蘇珊·亞當(dāng)斯(Susan Adams)和杰奎琳·史密斯(Jacquelyn Smith)對(duì)其進(jìn)行了梳理，以人工的方式挑出了他們所認(rèn)為的最具吸引力和最有用的招聘求職網(wǎng)站，遴選的標(biāo)準(zhǔn)是招聘崗位信息、事實(shí)和數(shù)據(jù)、以及職業(yè)洞察力和指南等。

　　亞當(dāng)斯還寫了另一篇文章，從這份有75個(gè)上榜網(wǎng)站的榜單中挑出了10個(gè)最好的網(wǎng)站。她提醒讀者道，雖然網(wǎng)絡(luò)上有一些非常好的資源，但人們不應(yīng)花費(fèi)過(guò)多時(shí)間在互聯(lián)網(wǎng)上不斷地尋找招聘崗位信息，閱讀職業(yè)建議，或是修改自己的簡(jiǎn)歷。尤其是對(duì)那些正在找工作的人來(lái)說(shuō)，更好的方法是把時(shí)間花在研究公司本身，構(gòu)建自己的社交網(wǎng)絡(luò)，以及與人們面對(duì)面的進(jìn)行交流。

　　我們列出的“對(duì)你事業(yè)有利的75個(gè)網(wǎng)站”全榜單沒有排名先后，也沒有贏家或輸家，而只不過(guò)是將提名的網(wǎng)站編輯到一起，標(biāo)準(zhǔn)是我們認(rèn)為這些網(wǎng)站值得人們特別注意。上榜者包括博客、招聘崗位信息聚合網(wǎng)站、招工板、個(gè)人事業(yè)輔導(dǎo)頁(yè)面以及傳統(tǒng)媒體公司的事業(yè)站點(diǎn)等，這可能對(duì)那些從事“朝九晚五”的傳統(tǒng)工作崗位的人、聯(lián)邦政府公務(wù)員、在家工作的專業(yè)人士、創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、大學(xué)生和退休人員有所裨益。

　　以下就是我們有史以來(lái)的第一份招聘求職網(wǎng)站榜單，列出了對(duì)你事業(yè)有利的75個(gè)網(wǎng)站(按字母順序排序)：

　　1、About.com/Careers

　　About.com隸屬《紐約時(shí)報(bào)》旗下，為求職者和想要提升自身職業(yè)者提供大量的免費(fèi)信息，網(wǎng)站上刊有很多文章，內(nèi)容涵蓋從如何與老板相處到面試時(shí)不應(yīng)向雇主提問(wèn)的問(wèn)題等各個(gè)方面。About.com還與其他一些網(wǎng)站做了鏈接，這些網(wǎng)站以特定的職業(yè)為重點(diǎn)，如廣告或犯罪學(xué)等，其上刊有很多有關(guān)公共文案或是警官日常生活的文章。用戶還可以閱讀有關(guān)許多領(lǐng)域的歷史的文章，找到學(xué)校名單來(lái)查看自己能通過(guò)學(xué)習(xí)獲得哪些學(xué)位，或是尋找有關(guān)某個(gè)特定領(lǐng)域中人氣度最高崗位的文章。這個(gè)網(wǎng)站還可連接到由Indeed.com提供的職位列表。自1998年以來(lái)，求職和就業(yè)專家埃里森·道爾(Alison Doyle)一直都負(fù)責(zé)About.com的就業(yè)指導(dǎo)事務(wù)。

　　2、Betts Recruiting

　　這是獵頭公司Betts Recruiting的網(wǎng)站，該公司為紐約市和硅谷中由風(fēng)險(xiǎn)資本提供支持的創(chuàng)業(yè)公司尋找商務(wù)人才。這個(gè)網(wǎng)站主要為創(chuàng)業(yè)公司提供有關(guān)銷售、營(yíng)銷和業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域的員工，從初級(jí)水平到副總裁級(jí)別的人才都涵蓋在內(nèi)。

　　3、Big Interview

　　這個(gè)網(wǎng)站由職業(yè)專家帕米拉·斯基林(Pamela Skillings)聯(lián)合創(chuàng)建而成，他曾在花旗集團(tuán)、摩根士丹利和萬(wàn)事達(dá)卡國(guó)際組織的人力資源部門供職。Big Interview提供在線面試教程，用戶可分期支付197美元來(lái)獲得這種教程，從而為醫(yī)藥銷售或廣告等特定行業(yè)的面試做好準(zhǔn)備。這個(gè)教程的內(nèi)容包括，會(huì)有面試人員通過(guò)電腦顯示屏來(lái)問(wèn)求職者一些問(wèn)題，比如說(shuō)：“說(shuō)說(shuō)有關(guān)你自己的事情”，又或者是“你為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣”等。用戶可以錄下這種虛擬面試的過(guò)程，在有需要的時(shí)候回放。這個(gè)網(wǎng)站提供有關(guān)面試過(guò)程中各個(gè)階段的技巧(比如說(shuō)，一個(gè)樣本答案是：“我喜歡管理團(tuán)隊(duì)和解決客戶的問(wèn)題。”)

　　4、Blogging4Jobs

　　對(duì)于經(jīng)理人、領(lǐng)導(dǎo)者、人力資源和招聘專家來(lái)說(shuō)，Blogging4Jobs.com是一個(gè)在線車間資源。這個(gè)網(wǎng)站會(huì)將用戶帶到一個(gè)“令人不舒服的，但卻是必要的”地方，去掉“企業(yè)糖衣”的掩蓋，讓他們認(rèn)識(shí)到車間里的實(shí)際情況。這個(gè)網(wǎng)站是在2007年成立的，其目標(biāo)是幫助求職者學(xué)習(xí)求職過(guò)程中的不成文規(guī)則。隨后，這個(gè)網(wǎng)站拓展了自身業(yè)務(wù)，開始從公司和運(yùn)營(yíng)角度來(lái)提供有關(guān)職場(chǎng)的深度信息。

　　5、Boomer Job Tips

　　Boomer Job Tops提供各種想法、線索、小道消息和訣竅來(lái)幫助“嬰兒潮”人口找到工作，贏得面試或是推進(jìn)自己的事業(yè)。這個(gè)網(wǎng)站上刊有來(lái)自于職業(yè)領(lǐng)域?qū)＜业臄?shù)百篇文章，內(nèi)容涵蓋簡(jiǎn)歷、面試、策略和戰(zhàn)術(shù)等各個(gè)方面，這些文章都以嬰兒潮時(shí)代出生的人為主要目標(biāo)。

　　6、CareerBliss.com

　　CareerBliss的宗旨是幫助人們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所找到快樂的感覺，從而讓人們能過(guò)上更加開心的生活。這個(gè)求職信息集散地提供免費(fèi)的資源，其中包括由職業(yè)專家做出的“ 幸福指數(shù)評(píng)估”報(bào)告，以及由650萬(wàn)名支薪工人、60萬(wàn)次公司面試和300萬(wàn)個(gè)工作崗位組成的數(shù)據(jù)庫(kù)。利用龐大的面試和調(diào)查結(jié)果的數(shù)據(jù)庫(kù)，這個(gè)網(wǎng)站會(huì)定期發(fā)布各種榜單，例如“最幸福的上班爸爸”和“幸福指數(shù)最高公司”等。

　　7、CareerBuilder

　　CareerBuilder成立于1995年，現(xiàn)在是最大的在線招聘求職平臺(tái)之一。這是一個(gè)國(guó)際性的網(wǎng)站，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全球60多個(gè)市場(chǎng)，幫助雇主提煉和定位工作崗位描述以吸引人才。用戶可在網(wǎng)站上發(fā)布自己的簡(jiǎn)歷，還可付費(fèi)獲得有關(guān)編寫簡(jiǎn)歷(價(jià)格為180美元到300美元)、求職信(50美元)、致謝函(15美元)和編寫參考(10美元)的幫助。此外，這個(gè)網(wǎng)站還提供各個(gè)領(lǐng)域中的付費(fèi)在線課程，如營(yíng)銷和牙醫(yī)等。

　　8、Career Change Central

　　人們?cè)谝粋€(gè)工作崗位上供職幾十個(gè)年頭，然后從這個(gè)崗位上退休的年代基本上已經(jīng)宣告終結(jié)。Career Change Central稱，當(dāng)今的工作者已經(jīng)擁有了一種新的模式：“這種模式涵蓋多個(gè)職業(yè)領(lǐng)域、許多就業(yè)機(jī)會(huì)以及富有成效的自雇事業(yè)。”因此，無(wú)論你是否正在嘗試在當(dāng)前的工作崗位上取得成功，希望徹底改變工作方向，還是想要在退休以后謀求一個(gè)工作崗位，都能在這里找到相應(yīng)的資源。這個(gè)網(wǎng)站是在2004年上線的，創(chuàng)始人是人力資源和非營(yíng)利組織管理專家Bettie Biehn。該網(wǎng)站提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、簡(jiǎn)歷編寫技巧和求職信建議等求職相關(guān)服務(wù)。

　　9、Career Copilot

　　這個(gè)招聘求職博客的創(chuàng)始人相信，在談到事業(yè)問(wèn)題時(shí)，人們不應(yīng)“跑單幫”。該網(wǎng)站站長(zhǎng)兼編輯丹·凱勒(Dan Keller)擁有數(shù)十年的招聘經(jīng)驗(yàn)，其中包括留才招聘、緊急招聘和公司招聘等。作為一名資深的簡(jiǎn)歷“寫手”，他還擁有和管理著另一個(gè)網(wǎng)站：ProResumeWriter.com。凱勒在這個(gè)博客網(wǎng)站上提供各種建議，內(nèi)容涵蓋如何通過(guò)社交網(wǎng)站的面試和職業(yè)發(fā)展等許多領(lǐng)域。

　　10、Career Girl Network

　　Career Girl Network向女性求職者提供信息和資源，此外還提供構(gòu)建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)來(lái)投資于未來(lái)成功的機(jī)會(huì)等。這個(gè)網(wǎng)站上每個(gè)月都會(huì)有數(shù)百篇原創(chuàng)文章，這些文章由熟知個(gè)人品牌、著裝要訣、面試技巧及其他信息的人士撰寫，將自身的專業(yè)知識(shí)與來(lái)自于網(wǎng)絡(luò)的女性職業(yè)相關(guān)內(nèi)容綜合到一起。

　　11、Careers in Government

　　Careers in Government的宗旨是將求職者與政府和公共部門中的就業(yè)崗位進(jìn)行匹配。這個(gè)網(wǎng)站還提供其他一些資源，如基本工資計(jì)算器、利用社交媒體來(lái)找到一個(gè)公共部門崗位的信息、以及面向公共部門職員的專業(yè)協(xié)會(huì)的全面列表等。

　　12、Come Recommended

　　Come Recommended是一個(gè)內(nèi)容營(yíng)銷和數(shù)字公共關(guān)系顧問(wèn)機(jī)構(gòu)，為產(chǎn)品對(duì)求職者有定向要求的組織提供顧問(wèn)服務(wù)。簡(jiǎn)而言之，這個(gè)網(wǎng)站可幫助公司被找到、獲得客戶、以及取得自身應(yīng)有的認(rèn)知度等。這個(gè)網(wǎng)站是由《福布斯》雜志撰稿人海瑟爾·胡曼(Heather R. Huhman)在2008年創(chuàng)建的，他是招聘求職領(lǐng)域中的專家，擁有十年的招聘經(jīng)理和公共關(guān)系專家等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　13、Dice.com

　　如果你是一名技術(shù)或工程專業(yè)人士，那么Dice正是你所需要的網(wǎng)站。這個(gè)自稱為“科技人才求職中心”的網(wǎng)站擁有21年的歷史，可幫助雇主找到符合資格的、經(jīng)驗(yàn)豐富的、在一般情況下難以找到的科技和工程專家。