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三星電子或面臨53年來首次大罷工 韓媒:公司產(chǎn)品生產(chǎn)可能部分中斷

摘要:由于工會(huì)未能與三星管理層就2021年的工資問題達(dá)成一致,三星電子可能迎來成立53年以來首次罷工。三星電子管理層則表示,將繼續(xù)與工人進(jìn)行談判,但拒絕接受工會(huì)的要求――即給每位員工增加1000萬韓元(約人民幣5.3萬元)的年薪,并支付相當(dāng)于該集團(tuán)營業(yè)利潤25%的績效獎(jiǎng)金。

  ICC訊 據(jù)韓媒報(bào)道,由于三星管理層與公司工會(huì)就2021年薪資問題未能達(dá)成協(xié)議,韓國三星電子即將迎來半個(gè)世紀(jì)以來的首次工人罷工。

  三星電子工會(huì)工人代表已經(jīng)于2月4日下午3點(diǎn)向韓國勞動(dòng)部下屬的政府機(jī)構(gòu)——韓國國家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)提出仲裁。此外,三星電子工會(huì)在一份聲明中表示,如果仲裁協(xié)議不能在10天內(nèi)達(dá)成,工會(huì)將擁有舉行罷工的合法權(quán)利。這在三星近53年來的歷史中從未出現(xiàn)過。

  三星電子管理層則表示,將繼續(xù)與工人進(jìn)行談判,但拒絕接受工會(huì)的要求――即給每位員工增加1000萬韓元(約人民幣5.3萬元)的年薪,并支付相當(dāng)于該集團(tuán)營業(yè)利潤25%的績效獎(jiǎng)金。韓媒稱,如果在新冠疫情迅速蔓延的情況下實(shí)施罷工,公司產(chǎn)品的生產(chǎn)可能會(huì)部分中斷。不過,也有一家中型券商研究所的電子分析師表示,罷工只是三星電子一家公司,而且工會(huì)人員在公司占比較低,預(yù)計(jì)該事件對于行業(yè)來說影響不大。

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