臺(tái)積電今年員工全體加薪5％，去年獎(jiǎng)金、分紅人均 32 萬(wàn)元

  ICC訊  據(jù)工商時(shí)報(bào)報(bào)道，臺(tái)積電去年利潤(rùn)創(chuàng)下歷史新高，除了董事會(huì)核準(zhǔn)去年員工業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金與酬勞及分紅總計(jì)約新臺(tái)幣 695 億元外，臺(tái)積電也將為副總以下全體員工加薪 5%，優(yōu)于往年平均 3 %的加薪幅度。

  此外，臺(tái)積電為吸引及留任公司高階主管，決定發(fā)放 2,600 張限制員工權(quán)利新股，副總以上主管將進(jìn)行結(jié)構(gòu)性薪資調(diào)整，未來(lái)薪水及分紅將包括股票獎(jiǎng)酬。

  臺(tái)積電已核準(zhǔn)去年員工業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金與酬勞及分紅總計(jì)約新臺(tái)幣 695 億 1,164 萬(wàn)元，其中一半為員工業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金已于每季季后發(fā)放，另一半為酬勞及分紅將于今年 7 月發(fā)放。若以臺(tái)積電在臺(tái)員工約 5 萬(wàn)人計(jì)算，平均每人可領(lǐng)得 139 萬(wàn)元新臺(tái)幣(約合人民幣 32 萬(wàn)元。)，較去年平均數(shù)增加約 36 萬(wàn)元，不過(guò)每人實(shí)際領(lǐng)到的分紅會(huì)依每個(gè)人年資及年度考績(jī)而定。

  臺(tái)積電每年都會(huì)為員工進(jìn)行調(diào)薪，過(guò)去幾年平均員工加薪幅度約 3%，但去年利潤(rùn)大增，為了獎(jiǎng)勵(lì)員工，臺(tái)積電今年將為副總以下員工加薪 5%。

  臺(tái)積電 2020 年全年?duì)I收達(dá) 13392.55 億元新臺(tái)幣(約合人民幣 3097.7 億元)，同比增長(zhǎng) 25.2%，凈利潤(rùn) 5178.85 億元新臺(tái)幣(約合人民幣 1197.87 億元)，同比增長(zhǎng) 50%。