中興通訊去年減員過萬 多來自生產(chǎn)環(huán)節(jié)

        14日晚間，中興通訊公布2012年財(cái)報(bào)全文。報(bào)告顯示，截至2012年底，中興通訊員工數(shù)為78402人，比2011年底減少了11384人。昨日中興通訊表示，部分減員是因?yàn)槿ツ旯境鍪廴舾勺庸舅隆＜曳治龇Q，減員多數(shù)是來自生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對公司不會有太大影響。

2012年下半年大幅減員

         根據(jù)中興14日晚間的財(cái)報(bào)全文顯示，2012年度末，中興通訊員工共78402人(母公司65437人)。而2011年度末，中興通訊員工共89786人。一年中，中興通訊累計(jì)減少員工人數(shù)達(dá)到11384人，縮減13%。

         2012年下半年，中興通訊就已開始大幅減員，從2012年半年報(bào)看，中興通訊2012年上半年減少的員工數(shù)并不多，而在下半年減少了8000多名員工。

         這也被指與中興此前業(yè)績下滑有關(guān)。2012年，中興通訊凈虧損28.4億元，是中興通訊上市以來首次出現(xiàn)年度虧損。

         昨日，中興通訊相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從去年10月開始，為了應(yīng)對行業(yè)下滑的背景、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高公司運(yùn)作效率，公司已經(jīng)逐步開始進(jìn)入減員調(diào)整的狀態(tài)。

        “中興通訊逐步減少了一些中高層職位，目的是為了讓管理結(jié)構(gòu)更加的合理化以此提高業(yè)務(wù)能力。通信行業(yè)周期性的波動仍在繼續(xù)，對于業(yè)績不好的團(tuán)隊(duì)和區(qū)域，公司將會有調(diào)整和優(yōu)化的計(jì)劃”，該負(fù)責(zé)人表示。

       該人士指出，一萬多人的減員中，部分來自正常的變動，部分來自去年中興出售若干子公司所致。“2012年本集團(tuán)員工共78402人(其中股份有限公司人數(shù)為65437人)，分別減少11384、6659人。集團(tuán)員工減少數(shù)比股份有限公司減少較多是因?yàn)?012年出售中興特種、長飛等子公司所致。”

減員多數(shù)來自生產(chǎn)環(huán)節(jié)

       昨日，獨(dú)立IT電信分析師付亮表示，此次中興的萬人減員計(jì)劃，是去年業(yè)績下滑的一個結(jié)果。

       付亮認(rèn)為，2012年，由于受到國內(nèi)部分系統(tǒng)合同簽約延遲、終端收入下降、國際部分項(xiàng)目工程進(jìn)度延遲等綜合影響，中興整體營業(yè)收入較2011年下降。

       “事實(shí)上，從去年下半年開始，中興已經(jīng)開始做出調(diào)整，包括人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整、股權(quán)確認(rèn)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和部分高層的變動。”

       付亮分析指出，相比2011年，2012年中興萬人減員，大多數(shù)是來自生產(chǎn)環(huán)節(jié)的員工，而原因可能是去年公司對部分子公司出售股權(quán)所致，但具體生產(chǎn)員工占比多少并不清楚。

       此外，2012年員工平均年齡為32歲，而2011年為30歲。員工平均年齡的上升，說明中興減員更多指向年輕和工作經(jīng)驗(yàn)較少的員工。“綜上兩點(diǎn)，中興萬人減員的消息實(shí)際上對公司影響不大。但此次調(diào)整對未來有何影響，目前還不好說。”付亮表示。

       中興通訊昨日表示，由于離職人員數(shù)目龐大，公司很難在短時間內(nèi)明確出售子公司導(dǎo)致員工減員的數(shù)目占總?cè)藬?shù)的比例。