簡水生院士談人才：接班人難留

　　ICCSZ訊（編輯：Cathy）11月29日，2013光纖通信發(fā)展報告會上，八十四歲高齡的光通信專家，中國科學院院士簡水生也作了題為《信息、能源、軌道交通與人才》的報告，他高呼對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，讓筆者感受深刻。

　　簡院士說：“現(xiàn)在回顧我國光纖通信發(fā)展的整個過程，我認為最大的缺陷就是缺乏創(chuàng)新，而且是偏重于運營系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)模，對于關鍵材料光電子器件沒有投入足夠的創(chuàng)新開發(fā)研究經(jīng)費，而且是采取能買就買的政策，致使我國目前都不能生產光纖通信的調制器，符合ITU-T建議的多波長窄譜線的激光器系列、高速和超高速光通信的原器件基本都是買的，這并不是太好的事。”

　　回顧簡院士的一生，長期從事光纖通信技術的教學和研究工作，首創(chuàng)了對稱電纜消除螺旋效應的屏蔽理論。創(chuàng)立的JN函數(shù)和IK函數(shù)簡化了光波導折射率多層分割的計算理論。主持研制了異型鋼絲超強型、蜂窩型等一系列束管式新型通信光纜。研制成功3萬至30萬像素的石英傳像光纖、平滑低色散光纖、寬帶光纖光柵色散補償器等光電子產品。同時，培養(yǎng)了一批博士、碩士高級人才，積極為國家戰(zhàn)略決策提供關鍵技術建議，為發(fā)展我國光纖通信技術做出重大貢獻。而反觀如今我們行業(yè)的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，令人擔心。

　　面對現(xiàn)在的人才培養(yǎng)簡院士也很無奈，“我?guī)С鰜淼氖畞砻┦繘]有一個愿意留下的，后續(xù)都無接班人了。”簡院士感嘆道。由于北京的房價太高，優(yōu)秀人才面臨著賺錢生存的壓力，紛紛到國外尋求出路，這也是當下科技人才培養(yǎng)的無奈。“創(chuàng)新的根基是人才，人為本，社稷次之”簡院士語重心長地說。所以簡院士采取了“曲線救國”方法，親自帶了一批本碩連讀的學生，通過產學研的結合，期待在教學上有突破，但他也表示越是革命性的行為阻力也就越大，還期待教育體制的突破。

　　簡院士也特別提出人才培養(yǎng)是要持續(xù)進行的，而全光交換的研究也不是一個人，一個企業(yè)能做的，是需要全國各行業(yè)聯(lián)合起來，期待1TP全光交換機可以在我國實現(xiàn)。也期待中國能夠培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新型人才，同時提供有利于人才生存成長的環(huán)境，留住人才。