關(guān)于印發(fā)《天津濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)保障企業(yè)人力資源供給專項補貼暫行辦法》的通知titlestyle>.abt5{position:absolute;clip:rect(413px,auto,auto,413px);}stylediv class=abt5>Get now Pans Online from a href=http:hubbploans

各有關(guān)單位：

　　為保障天津濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)人力資源有效供給，更好地發(fā)揮政府在企業(yè)用工和勞動力就業(yè)方面的引導(dǎo)和激勵作用，經(jīng)管委會主任辦公會研究同意，制定《天津濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)保障企業(yè)人力資源供給專項補貼暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　2013年4月16日

　　天津濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)保障企業(yè)

人力資源供給專項補貼暫行辦法

　　第一章總 則

　　第一條為保障天津濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“高新區(qū)”)企業(yè)人力資源有效供給，發(fā)揮政府在企業(yè)用工和勞動力就業(yè)方面的引導(dǎo)和激勵作用，為企業(yè)在高新區(qū)順利發(fā)展提供充足人力資源保障，根據(jù)高新區(qū)發(fā)展的實際需求，天津濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會制定本暫行辦法。

　　第二條在政策兌現(xiàn)資金中設(shè)立“高新區(qū)企業(yè)人力資源保障專項補貼經(jīng)費”，用于支持高新區(qū)企業(yè)生產(chǎn)工人的培養(yǎng)和引進，對為高新區(qū)供給所需人力資源的人力資源中介服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)基地和校企合作院校給予補貼，每年專項補貼經(jīng)費規(guī)模將根據(jù)高新區(qū)人力資源需求情況申報預(yù)算確定。

　　第三條高新區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱“高新區(qū)人社局)為執(zhí)行本辦法的日常管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)專項補貼經(jīng)費的協(xié)調(diào)和審核。

　　第四條本辦法所適用的對象包括區(qū)內(nèi)用工需求企業(yè)、人力資源中介服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)院?；兀?/p>

　　(一)用工需求企業(yè)是指在高新區(qū)直屬轄區(qū)內(nèi)工商注冊且稅務(wù)登記，具有獨立法人資格，年度納稅額在人民幣200萬元以上，年度用工需求在500人以上的企業(yè)。對高新區(qū)重大項目、重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)，經(jīng)管委會批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬條件。

　　(二)人力資源中介服務(wù)機構(gòu)是指經(jīng)人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)成立，并經(jīng)高新區(qū)人社局認(rèn)定，具備獨立法人資格和行業(yè)從業(yè)資質(zhì)的機構(gòu)。包括職業(yè)介紹機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)。

　　(三)高校、職業(yè)院?；厥侵附?jīng)教育主管部門或相關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)成立，并經(jīng)高新區(qū)人社局認(rèn)定的各類大中專及職業(yè)院校。

　　第二章 專項補貼項目及標(biāo)準(zhǔn)

　　第五條設(shè)立職業(yè)介紹補貼。

　　人力資源中介服務(wù)機構(gòu)每向高新區(qū)用工企業(yè)累計成功輸送50人以上，且輸送人員為初次在高新區(qū)就業(yè)并與企業(yè)簽訂一年以上(含一年)勞動合同的，按照與企業(yè)等額匹配的原則，對中介機構(gòu)進行補貼，最高不超過400元/人。

　　第六條設(shè)立校企合作補貼：

　　(一)對向高新區(qū)用工需求企業(yè)累計成功輸送20人以上應(yīng)屆畢業(yè)生的職業(yè)院?；?，按照與企業(yè)等額匹配的原則，對學(xué)?；剡M行補貼，最高不超過400元/人。

　　(二)對向高新區(qū)用工需求企業(yè)累計成功輸送實習(xí)生20人以上的職業(yè)院?；?，且穩(wěn)定實習(xí)滿3個月，按照每月200元/人標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)校基地進行補貼，補貼期限最長不超過6個月。

　　(三)鼓勵支持用工需求企業(yè)在職業(yè)院?；卦O(shè)立企業(yè)訂單班，訂單班要求在校學(xué)習(xí)時間不少于300課時。設(shè)班初期，按照300元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予學(xué)?；亻_班補貼。訂單班結(jié)束后，對向定向企業(yè)成功輸送率不低于80%的班級，按照300元/人的標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)校基地進行追加補貼。

　　(四)鼓勵用工需求企業(yè)在職業(yè)院?；卦O(shè)立高新—企業(yè)聯(lián)合冠名獎教金，高新區(qū)按照設(shè)獎金額50%的比例匹配資金，給予每家企業(yè)最高5萬元的補貼。

　　第七條設(shè)立招聘補貼。

　　(一)對協(xié)助高新區(qū)在外省市舉辦500人以上規(guī)模的企業(yè)專場或校園專場招聘會的人力資源中介機構(gòu)、職業(yè)院?；?，按照1萬元/場的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。

　　(二)人力資源中介機構(gòu)，經(jīng)批準(zhǔn)后舉辦公益性招聘會(免除應(yīng)聘人員門票費和企業(yè)招聘展位費，參會企業(yè)不少于200家)的，按照5萬元/場的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，全年補貼不超過12場。

　　(三)對經(jīng)高新區(qū)人社局批準(zhǔn)后，為高新區(qū)重大項目、重點企業(yè)組織舉辦的專場招聘會，根據(jù)實際支出給予招聘會組織機構(gòu)專項補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)不超過5萬元/場。

　　第八條設(shè)立優(yōu)秀輸出單位獎。對全年為高新區(qū)企業(yè)輸送1000人以上并與企業(yè)簽訂一年以上(含一年)勞動合同的人力資源中介機構(gòu)和高校、職業(yè)院?；?，給予一次性獎勵5萬元；輸送2000人以上并與企業(yè)簽訂一年以上(含一年)勞動合同的人力資源中介機構(gòu)和高校、職業(yè)院?；?，給予一次性獎勵10萬元。

　　第九條 以上各項補貼或獎勵不重復(fù)享受。

　　第三章申報程序及考核

　　第十條資質(zhì)認(rèn)定程序。申請認(rèn)定單位(包括人力資源中介機構(gòu)和職業(yè)院校基地)填寫認(rèn)定審批表并提交相應(yīng)證明材料報高新區(qū)人社局審批。初審合格后，高新區(qū)人社局通過書面審查、實地考察等方式進行審核，審核后報區(qū)政策兌現(xiàn)辦備案。

　　已獲得天津市或濱海新區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定的，視同為符合本辦法之認(rèn)定條件。

　　第十一條申請實習(xí)人員獎勵的職業(yè)院校，應(yīng)當(dāng)自實習(xí)人員在用工企業(yè)穩(wěn)定實習(xí)滿3個月后進行申報。

　　第十二條申報補貼程序按照高新區(qū)政策兌現(xiàn)辦法執(zhí)行。本辦法各項補貼于每季度最后一個月申報。

　　第十三條高新區(qū)人社局對認(rèn)定的單位進行年度考核，如發(fā)現(xiàn)享受補貼單位有弄虛作假現(xiàn)象的，經(jīng)查實將取消其申領(lǐng)資格，追繳已發(fā)放的補貼，并取消認(rèn)定資格。

　　第四章附則

　　第十四條本辦法的補貼政策與天津市和濱海新區(qū)政策有重復(fù)的，高新區(qū)按照“就高不重復(fù)”的原則予以資助。

　　第十五條本辦法由天津濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

　　第十六條本辦法自2013年4月16日起開始執(zhí)行，有效期至2015年4月15日。