2014年的職場感恩指南

　　當我們開啟新年時刻，下面是美國暢銷書《管理圣經(jīng)》作者Peter Economy分享的感恩指南，希望你能從中得到啟發(fā)：

　　你的手下

　　總要明白，你的那些完成生意，或者開創(chuàng)業(yè)務(wù)的員工，你的業(yè)務(wù)是和他們同榮共辱的。對你的手下表達感謝。定期從你忙碌的日子里拿出一些時間，謝謝他們漂亮的工作。Paragon Steakhouse的CEO就是不錯的例子，他總是在辦公桌上留一沓記錄卡片，以便在每個工作日的結(jié)束，手寫感謝便簽給他的員工。

　　你的客戶

　　沒有客戶，你的企業(yè)就不復(fù)存在。當然，客戶有時候是要求多的，無理，也很難對付的。但是如果你希望你的企業(yè)成長、繁榮，你可能比他們需要你，而更需要他們。要對你的客戶表達感謝，確認他們知道你在關(guān)心他們。DoubleTree酒店給每天入住的客戶（一天有6萬民）提供新鮮烘焙的巧克力餅干，這是一種企業(yè)表達關(guān)注他們客戶的方式。

　　你的供應(yīng)商

　　我們很容易忘記對供應(yīng)商和業(yè)務(wù)合作伙伴表達感謝，他們給你提供了你的業(yè)務(wù)運營需要的材料、供應(yīng)和服務(wù)。他們是你有服務(wù)你客戶的重要的、長期能力的一部分。你應(yīng)該有他們在你的團隊中表達感謝。一個南加州的家具零售商會舉行一個年度供應(yīng)商感謝日，當天，公司30多個供應(yīng)商的代表享受早餐，午餐、雞尾酒、每小時的開門獎金，以及公司老板廣受歡迎的自制的辣椒果凍罐。

　　你的同事

　　當你對事情如何進行，如何更好地執(zhí)行一個特別的公司政策或流程，如何和他們業(yè)務(wù)的人或者其他社會網(wǎng)絡(luò)建立聯(lián)系等等，有疑問時，你會轉(zhuǎn)向你的同事。位于馬塞諸塞州伯靈頓的一家PR公司的戴維斯墨菲組的10人團隊受一個同事之邀參加一個商務(wù)會議，結(jié)果是在本地的一家飯店組織的一個互補午餐。

　　你的導(dǎo)師

　　很多人有導(dǎo)師的提攜。導(dǎo)師幫助下，指給我們可以管理一個新組織的關(guān)鍵，或者幫助我們可以走在不斷的上升通道上。用一張個人化的感謝卡來感謝你的導(dǎo)師，或考慮一月份里，在哈佛導(dǎo)師項目網(wǎng)站張貼一份對你導(dǎo)師的頌詞。

　　你的社區(qū)

　　企業(yè)自然會成為社區(qū)不可分割的一部分。他們在社區(qū)里做生意，聘用人，貢獻稅收，成為本地驕傲，還有很多多。通過定期用你可以的方式回饋，來表達你對社區(qū)的感謝。不是捐款，一家在佛羅里達的通訊公司給本地的非營利組織提供免費的戰(zhàn)略營銷、PR和設(shè)計服務(wù)。

　　你的朋友和家人

　　他們是最終的底線，家人和朋友愛我們，也支持我們經(jīng)歷一切的風(fēng)雨彩虹。為著他們，我們努力工作，實現(xiàn)成功。每天和他們一起，花時間傾聽他們，給他們一個溫暖的擁抱，告訴他們你愛他們，謝謝他們，都能表達你的感謝。記住和你的朋友、家人在一起的時間要有質(zhì)量。就如老話說的，沒有一個人臨時前后悔沒有花更多的時間在工作上。

　　感恩是一種態(tài)度，它能將我們下垂的心和靈重新舉起。幫助我們用積極的態(tài)度面對前面的一切。