華為副總裁：公司人員臃腫談不上 不會(huì)裁員

　　ICCSZ訊   11月12日新加坡國(guó)立大學(xué)和華為聯(lián)合舉辦了首屆亞洲創(chuàng)新日活動(dòng)。華為副總裁林睿琦在大會(huì)間歇，接受來自媒體采訪時(shí)，對(duì)華為近期的裁員傳言和人員激勵(lì)政策以及行業(yè)情況做了梳理。

　　無臃腫之說 更談不上裁員

　　今年全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，中國(guó)經(jīng)濟(jì)同樣沒有幸免。蘋果最新財(cái)報(bào)的時(shí)候甚至有媒體問庫(kù)克中國(guó)經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)是否影響了蘋果的銷量。寒冬論開始流行，聯(lián)想裁員、高通裁員、三星也宣布裁員，甚至連被稱為朝陽(yáng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司也停止社招。

　　前一陣有爆料稱華為將發(fā)起大規(guī)模裁員，華為第一時(shí)間辟謠，現(xiàn)階段華為沒有裁員計(jì)劃，對(duì)于裁員的傳言并不屬實(shí)。

　　今日，在華為工作了18年，目前負(fù)責(zé)華為全球政府事務(wù)和企業(yè)溝通的華為副總裁林睿琦向媒體表示，沒有裁員計(jì)劃，所謂的控制公司總?cè)藬?shù)的消息也是不正確的。

　　目前，華為約有17萬員工，研發(fā)員工占總員工數(shù)量約為45%，在海外聘用的員工總數(shù)超過3.5萬人，海外員工本地化率達(dá)到75%。有消息稱華為目標(biāo)總?cè)藬?shù)為15萬人，因此會(huì)對(duì)非主航道組織進(jìn)行人員的所編。對(duì)此，林睿琦表示總?cè)藬?shù)控制多少不得而知，但傳言絕對(duì)是不正確的。華為目前的員工數(shù)量與所面向的行業(yè)發(fā)展的未來，“臃腫”這個(gè)詞是談不上的。

　　“將來網(wǎng)絡(luò)連接甚至是1000億，對(duì)華為來說這是機(jī)會(huì)，要夯實(shí)管道戰(zhàn)略，將連接更加暢通，讓大數(shù)據(jù)運(yùn)作更加合理。所以，離華為規(guī)模性裁員還很早。華為一切管理行為都將會(huì)聚焦到市場(chǎng)和客戶需求，華為有自己的洞察力和判斷力來調(diào)整人才戰(zhàn)略。”林睿琦表示。

　　談到人員管理，在分享機(jī)制上，任正非一向是倡導(dǎo)將華為的激勵(lì)制度關(guān)注到公司每個(gè)角落，讓人人都能分享到公司成長(zhǎng)的利益。今年中秋節(jié)，因?yàn)?A href="http://huaquanjd.cn/site/CN/Search.aspx?page=1&keywords=%e5%8d%8e%e4%b8%ba&column_id=ALL&station=%E5%85%A8%E9%83%A8" target="_blank">華為通過各項(xiàng)管理活動(dòng)使得公司節(jié)約了較大幅度的運(yùn)營(yíng)成本與費(fèi)用，包括產(chǎn)品成本管理節(jié)約3.28億美元，風(fēng)險(xiǎn)營(yíng)收回避避免了約3億美元的損失等。

　　因此，拿出了1.77億美元用于獎(jiǎng)勵(lì)華為在職員工，每人1000美元。在林睿琦看來，大家都在說寒冬，行業(yè)玩家變少，對(duì)于有準(zhǔn)備的公司來說，這就是機(jī)會(huì)。她透露，華為今年市場(chǎng)形勢(shì)非常好，所以在分享機(jī)制的基礎(chǔ)上，將獲取的利潤(rùn)與全體員工進(jìn)行分享，以此來留住人才。

　　之前，華為公司董事、高級(jí)副總裁陳黎芳在北大演講時(shí)表示，在華為工作3年之后，獎(jiǎng)金和長(zhǎng)期激勵(lì)部分就會(huì)越來越明顯，特別是長(zhǎng)期激勵(lì)。如果有機(jī)會(huì)到海外去工作的話，還會(huì)增加非常多的補(bǔ)助，收入會(huì)有大幅增長(zhǎng)。我們內(nèi)部常講，奮斗越久越劃算，工資變成零花錢。

　　思科、愛立信聯(lián)盟正常 華為要做好自己

　　林睿琦提到華為市場(chǎng)形勢(shì)非常好。根據(jù)華為2015年公布的上半年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)顯示，實(shí)現(xiàn)銷售收入1759億元人民幣，同比增長(zhǎng)30%，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率18%。而另一個(gè)全球通信設(shè)備廠商，愛立信上半年銷售營(yíng)收約為1142億瑞典克朗(約為819億人民幣)，和華為相比差距較大。

　　今年11月9日，愛立信與思科宣布達(dá)成戰(zhàn)略聯(lián)盟，通過強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，專注于打造下一代移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)，預(yù)計(jì)到2018年將為雙方分別創(chuàng)造10億美元收入。對(duì)此，業(yè)界認(rèn)為是兩者合并的前奏。對(duì)于華為來說，愛立信和思科的聯(lián)手將會(huì)帶來巨大競(jìng)爭(zhēng)壓力。

　　對(duì)此，林睿琦表示競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化，也就意味著華為的外部環(huán)境發(fā)生變化。但對(duì)于在曾經(jīng)“七國(guó)八制”高手林立的環(huán)境中成長(zhǎng)起來，并奪得市場(chǎng)第一的華為來說，這樣的變化會(huì)關(guān)注，但最根本的還是要做好自己。

　　“這種行業(yè)合作非常正常，隨著信息化、智能化、生物革命的進(jìn)展，行業(yè)的邊界越來越模糊。企業(yè)之間的相互合作會(huì)越來越多，越來越正常。華為繼續(xù)堅(jiān)持合作開放共贏的策略。”林睿琦提到。

　　據(jù)一位長(zhǎng)期對(duì)思科研究學(xué)士透露，思科已經(jīng)有幾年時(shí)間沒有在創(chuàng)新方面進(jìn)行投入了。而華為依然每年將收入的10%以上投入研發(fā)中。據(jù)了解，華為10年研發(fā)投入累計(jì)超過1900億元人民幣，2014年研發(fā)投入408億元，占當(dāng)年?duì)I收的14.2%。