二孩開放引連鎖效應(yīng) 職場人跳槽緊盯母嬰市場

　　二孩開放引連鎖效應(yīng) 職場人跳槽緊盯母嬰市場

　　來源：京華時報

　　京華時報訊(記者孟凡澤)近日，職場社交平臺領(lǐng)英與數(shù)字100市場研究公司近期發(fā)起的一項職場人調(diào)查顯示，全面二孩政策開放后，近八成網(wǎng)友看好母嬰市場，其中48.5%的受訪者表示如果近期跳槽會考慮進入相關(guān)領(lǐng)域。

　　全面二孩政策引發(fā)的市場效應(yīng)成了不少人年底跳槽、職業(yè)轉(zhuǎn)型的風(fēng)向標。領(lǐng)英聯(lián)合數(shù)字100市場研究公司針對年前職場人的一項調(diào)研顯示，有45.2%的年輕職場人(18—35歲)愿意生二孩;在調(diào)查樣本中57.4%的受訪者有小孩，對于這部分受訪者，48.5%的人表示如果有跳槽的機會，母嬰市場是他們愿意選擇的一個選項。

　　除了“雙十一”不斷攀新高的銷售額，母嬰電商市場的升溫還體現(xiàn)在對于人才的吸引力上。調(diào)查中，有近四成的受訪者表示最想進入母嬰電商相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)公司，在幾大母嬰行業(yè)中位居首位，遠超想要進入制造業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)、保健和教育機構(gòu)的受訪者。這也與不久前領(lǐng)英發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)人才吸引力指數(shù)》報告的調(diào)查結(jié)果相類似。