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從技術出發(fā) 做一線最精工匠——記中天寬帶尾纖車間叢海云

摘要:當你走進中天寬帶尾纖車間,不難看到在整齊有序的各班組之間,時常有一個忙碌的身影穿梭其中。她時而眉頭緊鎖,為車間遇到的技術難題而憂;時而笑逐顏開,為車間技術攻關取得的進步而喜。她因匠心而實力獨具,在車間技術組里矯矯不群。她就是尾纖車間班組長---叢海云。

  當你走進中天寬帶尾纖車間,不難看到在整齊有序的各班組之間,時常有一個忙碌的身影穿梭其中。她時而眉頭緊鎖,為車間遇到的技術難題而憂;時而笑逐顏開,為車間技術攻關取得的進步而喜。她因匠心而實力獨具,在車間技術組里矯矯不群。她就是尾纖車間班組長---叢海云。

  叢海云,2009年11月加入中天寬帶。初進公司時學歷不高,在公司“學習型組織”活動的推進下,她積極報名參加鄭州大學專科學習。工作期間,她不斷提高自身工作技能,勇于突破、敢于創(chuàng)新、毫無保留地幫助同事共同進步,在鉆研特種尾纖技術方面做出了突出貢獻,先后被中天科技集團評為“四級技工”、“勞動模范”、“優(yōu)秀講師”等榮譽稱號,她所帶領的班組被中天科技集團評為“星級班組”。

  扎根生產一線、勇攀技術高峰

  2009年,叢海云初到尾纖車間就暗下決心,認為這是自己一輩子扎根的地方,要好好奮斗!為了能多學點技能,她虛心求教,把車間所有同事看作自己的師傅,利用下班空余時間學習各工序操作要領,不到一個月,她就快速掌握了全部生產知識,成為同齡人中的第一位“全能工”。

  長期以來,尾纖車間都以生產普通軟跳纖為主。2010年年初,車間第一次接到一種技術含量極高,生產難度極大的野戰(zhàn)光纜訂單,公司上下高度重視,希望以此作為尾纖車間向高端產品轉型升級的重要平臺。突如其來的艱巨任務,車間主管召集開會,從全體成員中選出1~2名優(yōu)秀員工作為該產品的生產專員。入職不到一年的叢海云不畏困難,主動要求加入野戰(zhàn)光纜生產研發(fā)的隊伍。僅是一名普通員工的她,積極發(fā)揮著自己的力量,與技術人員一起查閱相關資料,不斷鉆研產品技術,全情投入,從一件件原材料的選擇購買,到一次次的生產試驗......經過連續(xù)30多天的反復試驗和操作對比,終于研發(fā)成功一套野戰(zhàn)光纜的生產技術和工藝流程,如期優(yōu)質完成生產交付工作。

  用技藝帶領團隊,以精神激勵他人

  2013年,叢海云作為一線員工中的技術骨干被選拔擔任尾纖車間班組長。她所帶領的班組,不僅產品質量、發(fā)貨速度在整個車間遙遙領先,而且整個團隊戰(zhàn)斗力強,勇于挑戰(zhàn)全新技術。

  2014年,車間在湖南聯通拉遠跳纖重大項目中中標,客戶要求首單中的兩千多根產品一周內發(fā)貨。為了這份訂單,叢海云從組員的心理撫慰、合理分配、技術指導、生產過程控制到包裝發(fā)貨都親力親為,整項工作井井有條,最終提前一天完成交付任務,客戶非常滿意。她在大伙兒面前精神抖擻地說:“我們成功地超越了客戶的期望,值得驕傲和自豪,我們要以此為起點,為爭取更多的客戶訂單而繼續(xù)努力!”。

  隨著公司的飛速發(fā)展,車間生產規(guī)模也在不斷擴大,生產線從原先的兩條增至六條,所有的新組長都從一線員工中選拔,有的新任班組長無法完全適應。此時的叢海云,就是她們的貼心師傅。從工作方法到生產控制,從員工培養(yǎng)到合理配置,每天主動幫助新任班組長一起了解員工心理、尋找存在的問題、詢問生產情況、解決突發(fā)事件,使新任班組長很快進入“角色”。

  創(chuàng)新獨特工藝、提升生產效率

  2016年,車間的鎧裝產品首次在中國移動投標中標,作為中國移動僅有的兩家鎧裝產品供應商之一,9月份起批量性的鎧裝訂單涌入車間。面對移動公司苛刻的生產技術要求,器件生產部主管決定在尾纖車間推行一條鎧裝生產專線。叢海云班組義不容辭的做好了表率作用。由于鎧裝內部特有的柔性鋼管結構,生產初期,鎧裝產品不僅合格率低,生產效率也不高。叢海云沒有退縮,堅持與車間、技術部一起鉆研鎧裝技術,做各類生產試驗。她先后創(chuàng)造性地提出“拉剪式剝鎧方式”、“多芯鎧裝固化工藝技術”等一系列促進鎧裝精益生產的有效措施,大大提升了產品合格率和生產效率。鎧裝產品由最初80%的合格率提升至現在的99.8%,超過同行水平,生產效率更是提升了125%,直接為公司降本16萬元。

  長期以來,叢海云在特種尾纖技術上的鉆研精神值得我們欽佩和學習,她的追求卓越、勇于開拓創(chuàng)新、不斷學習提升、堅持用戶至上的行為正是讓企業(yè)發(fā)展壯大的有力支撐,智能時代尤其需要像叢海云這樣的一線“最精工匠”!

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