芯片專業(yè)火了：畢業(yè)能拿三四十萬 跳槽漲薪50%

  ICC訊 近年來的“芯片荒”，讓芯片人才需求越來越緊俏。據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告(2020-2021年版》測算：預計到2023年前后，全行業(yè)人才需求將達到76.65萬人左右，其中人才缺口將達到20萬。

  人才解決方案公司翰德(Hudson)今年年初發(fā)布的《2022人才趨勢報告》顯示，2022年芯片行業(yè)薪水漲幅將居首位，超過了50%。

  據(jù)紅星資本局報道，招聘人員稱，“芯片人才的培養(yǎng)周期長，技術(shù)迭代快，造成市場人才供不應求。只要人才愿意動，每個公司都可以給出非常高的薪酬?！?

  一位數(shù)字IC設計的從業(yè)者透露，2021年的芯片設計就業(yè)市場“應屆生普遍都是30萬年薪，2年工作經(jīng)驗的40萬起步，3年的可以到50萬。”

  其實，國內(nèi)高校的芯片專業(yè)長期以來是冷門專業(yè)，所謂高薪，僅僅是近兩年的現(xiàn)象。

  據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告(2020-2021年版)》數(shù)據(jù)，2020年，我國集成電路相關畢業(yè)生規(guī)模在21萬左右，其中只有13.77%的集成電路相關專業(yè)畢業(yè)生選擇進入本行業(yè)從業(yè)，八成以上都在轉(zhuǎn)行。

  主要原因在于，半導體行業(yè)產(chǎn)品周期長，從短期看回報率并不高，又因為多年來的低薪環(huán)境，導致大部分集成電路專業(yè)高校畢業(yè)生更愿意去互聯(lián)網(wǎng)、計算機軟件、IT服務和房地產(chǎn)等行業(yè)。