KT將進行重大重組，多達6000個工作崗位將面臨裁撤

  ICC訊 韓國電信公司KT公司（KT Corporation）將重點轉向利潤更豐厚的人工智能（AI）業(yè)務，正在啟動一項重組計劃，其中包括成立兩家子公司，裁減數(shù)千個工作崗位。

  據(jù)當?shù)孛襟w報道，KT理事會在上周舉行的全體會議上批準了該計劃。

  這兩個子公司暫時命名為負責通信線路設計和建設的KT OSP和負責設計KT網(wǎng)絡站內電力設施的KT P&M。

  兩家公司都是KT的全資子公司，將在明年1月1日之前進行注冊。KT OSP將投資610億韓元（4480萬美元），KT P&M將投資100億韓元（730萬美元）。

  據(jù)《經(jīng)濟韓國報》報道，此次結構調整將包括對通信、廣播設施的線路、電源管理等現(xiàn)場業(yè)務人員和客服中心人員進行重新分配。

  預計總共有3 780名總部雇員將轉到新的實體。KT OSP將有3400多名員工，KT P&M將有380多名員工。另外，170多名顧客服務中心職員將被轉移到經(jīng)營顧客服務中心的子公司KT IS或KT CS。

  受影響員工的重新分配最早將于本月進行。

  據(jù)悉，在此次結構調整計劃中，還將包括以人工智能（AI）為中心，為簡化運營，首次實施大規(guī)模自愿退休制度。

  KT擁有1.9370萬名員工，比競爭對手SK電信（5741名）和LG u +（10695名）要多。

  據(jù)韓國《中央日報》報道，多達6000名員工將有機會自愿退休，并獲得高達4.3億韓元（合314,329美元）的遣散費。

  據(jù)報道，KT在一份聲明中表示：“此次員工重組是我們向AICT公司轉型的一部分，旨在通過組建專業(yè)公司來簡化現(xiàn)場業(yè)務。我們將盡最大努力，讓這種轉變的好處為工業(yè)發(fā)展做出貢獻，最終增強國家的競爭力?！?

  提前退休申請將從11月4日開始。

  據(jù)悉，此次結構調整后，KT的員工人數(shù)將減少到1.3萬~ 1.5萬人。

  KT與微軟簽訂了價值數(shù)十億美元的5年人工智能（AI）和云計算合作協(xié)議，3周后才批準了此次重組計劃。兩家公司將共同開發(fā)針對韓國市場的定制化人工智能模型和服務，并在國內市場推出自主云服務。

  KT還將成立專門服務公司AX（人工智能轉型），以支持當?shù)夭捎米钚碌娜斯ぶ悄芗夹g，微軟將在未來3年內提供專業(yè)咨詢資源，為新公司建立核心實踐和能力。