華為下半年計劃在美國招募500名員工

        北京時間5月13日凌晨消息，據(jù)《福布斯》雜志網(wǎng)絡(luò)版報道，為提升在美國消費者當(dāng)中的形象，贏得更多本地業(yè)務(wù)，華為宣布將于今年下半年在美國推出第一次廣告活動，并計劃在美國招募至少500名員工。

　　為了消除美國消費者對其背景及商業(yè)做法的懷疑，華為過去幾個月發(fā)動了強(qiáng)大的“魅力攻勢”，包括2月中旬在公司網(wǎng)站上發(fā)布“公開信”、今年4月舉辦慶祝進(jìn)軍美國市場十周年活動、首次披露董事會成員構(gòu)成。而華為下一步公關(guān)活動就是啟動在美國第一次廣告活動，同時在美國招募至少500名員工。

　　華為表示，廣告活動一定程度上會反映其在美國移動設(shè)備市場的業(yè)務(wù)增長。雖然這家公司尚未獲得所謂美國“一級”運(yùn)營商(指AT&T、Sprint Nexte、T-Mobile USA和Verizon Wireless)的合約，但華為一直在向MetroPCS and Cricket Wireless 等規(guī)模更小的美國運(yùn)營商銷售電話和USB Modem。華為稱，該公司2010年在美國的營收一多半來自于設(shè)備銷售。

　　據(jù)悉，這次廣告活動并不是華為聯(lián)手運(yùn)營商共同發(fā)起。事實上，這是華為首次在美國組織正式的廣告活動。華為對外聯(lián)絡(luò)部門副總裁比爾·普拉默(Bill Plummer)表示，這次活動將會提升華為在美國的形象。美國已成為華為電信設(shè)備的重要市場。普拉默說：“華為是全球第二大電信設(shè)備供應(yīng)商。我們認(rèn)為提升知名度沒有任何壞處”。

　　華為通常只關(guān)注如何取悅運(yùn)營商而非消費者。普拉默拒絕透露廣告的類型，稱只是針對普通消費者而非企業(yè)或電信公司的“主流廣告”。在當(dāng)?shù)卣心紗T工不僅凸顯華為在美國本土的發(fā)展，還能提高該公司在美國人當(dāng)中的形象。據(jù)普拉默介紹，華為在美國的員工總數(shù)目前為1100人，預(yù)計年底前將新增500人。大約一半新員工將從事研發(fā)工作。

　　華為在美國有7個研發(fā)中心，包括在加州圣克拉拉市新成立的一個研發(fā)中心。普拉默強(qiáng)調(diào)，這些計劃有著十分明確的目的，即在美國贏得更多業(yè)務(wù)。華為去年營收為280億美元，其中7.72億美元來自于美國。普拉默表示，華為在美國的銷售額并不是“一筆小錢”，但“仍未達(dá)到應(yīng)該有的水平”，畢竟美國市場占了全球電信支出的20%。

　　正如華為在今年2月的公開信中所指出的，對該公司背景的長期懷疑以及華為對美國安全形成威脅的觀點，可能已在過去幾年損害了其在美國的業(yè)績。為了消除這些誤解，普拉默與華為公關(guān)部門的其他人員一直忙著給美國各個城市的分析師、記者、政治人士打電話進(jìn)行游說。普拉默稱，這些努力會體現(xiàn)華為“在溝通問題上做出的公司層面的新承諾”。(皓岳)